Weil Dir und deinem Team die klare Richtung fehlt.
Entscheidungen aus dem Bauch statt mit Plan.
Weil deine Ziele zu schwammig sind, um sich daran zu orientieren.
Was ändert sich nach dem Workshop?
VORHER:
❌ "Mehr Umsatz, mehr Kunden, mehr Wachstum"
❌ Ziele vergessen nach 2 Wochen
❌ Team arbeitet ohne Richtung
❌ Du kannst nicht delegieren, weil Klarheit fehlt
NACHHER:
✅ "2,5 Mio € Umsatz durch Neukunden bis 31.12.2026"
✅ Ziele sind messbar, klar, erreichbar
✅ Team weiß exakt, wofür es arbeitet
✅ Du delegierst mit Leichtigkeit, weil Klarheit herrscht
Was passiert in 90 Minuten?
Für Geschäftsführer und CEOs, die ZIELE ein für alle mal verstehen und umsetzen wollen, um kontinuierliches Wachstum zu erreichen und ihr Team richtig einbinden.
Für Unternehmen mit 5-150 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von >1 Millionen €.
→ Geschäftsführer von Unternehmen mit 5-150 MA und mind. 1 Mio € Umsatz, die schwammige Ziele satt haben.
Muss ich etwas vorbereiten?
Ja: Bring deine aktuellen Ziele aus 2025 mit (falls vorhanden). Wir nehmen sie live auseinander.
Ist der Workshop wirklich hands-on?
Absolut. Du schaust nicht nur zu – du erstellst deine Ziele für 2026 MIT mir. Live. Per Zoom.
Was, wenn ich noch nie wirklich mit Zielen gearbeitet habe?
→ Perfekt. Dann starten wir bei Null – und du gehst mit einem fertigen Plan raus.
Bekomme ich eine Aufzeichnung?
Ja, alle die sich angemeldet haben, erhalten die Aufzeichnung im Nachgang.
Was ist der nächste Schritt nach dem Workshop?
Kein notwendiger. Optional: Ein tiefgehendes Ziele-Audit für dein Unternehmen (1:1 mit mir), wenn Du den Zieleprozess sauber verankern willst für die kommenden Jahre.
Karim ermöglicht Unternehmen mit seinem Framework KULTUR - STRUKTUR - FUTUR in Wachstumsphasen die richtigen Schritte zu gehen. Das Um-setzen und Nachhalten von Unternehmenszielen ist einer der zentralen Bausteine bei der Unternehmensentwicklung und nach +150 Workshops mit CEOs, Geschäftsführern und Unternehmerinnen kennt Karim die Stolperfallen und zeigt Dir, wie Du sie erfolgreich vermeidest. Für eine besser Unternehmenskultur und eine nachhaltige Struktur beim Wachsen.